Trong bối cảnh kinh doanh thay đổi liên tục, nhà lãnh đạo không chỉ cần tư duy chiến lược mà còn phải hành động quyết liệt. Không chỉ ra quyết định, mà phải biết xây dựng hệ thống, phát triển đội ngũ và duy trì hiệu quả vận hành – kể cả khi không có mặt tại công ty mỗi ngày.
CEO In Action (CIA) ra đời để đáp ứng đúng nhu cầu đó – một chương trình dành riêng cho chủ doanh nghiệp, giám đốc điều hành và nhà lãnh đạo cấp cao, nơi tư duy lãnh đạo được chuyển hóa thành hành động thực tế.
CIA – Dành cho ai?
-
Chủ doanh nghiệp SME muốn hệ thống hóa để thoát khỏi vận hành hàng ngày
-
CEO muốn nâng tầm kỹ năng lãnh đạo & quản trị trong thời đại mới
-
Người đang đứng trước bài toán phát triển đội ngũ, tăng trưởng lợi nhuận, tái cấu trúc vận hành
Bạn nhận được gì từ CIA?
Hệ thống hóa doanh nghiệp bài bản
Không còn làm việc theo cảm tính – bạn sẽ được hướng dẫn cách xây dựng hệ thống vận hành, quy trình rõ ràng, KPI minh bạch để doanh nghiệp chạy ổn định, không phụ thuộc vào bạn.
Tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận bền vững
Thông qua các công cụ và mô hình quản trị toàn cầu, bạn sẽ biết cách kiểm soát chi phí, tối ưu tài chính, định giá chiến lược và tạo lợi nhuận thực chất.
Phát triển đội ngũ kế thừa và gắn bó
Từ tuyển dụng, đào tạo, đến phát triển đội ngũ cấp trung – bạn sẽ học được cách trao quyền, giữ người tài và xây dựng văn hóa hiệu suất cao.
Môi trường học hỏi & kết nối cùng những CEO thực chiến
Tham gia CIA, bạn không chỉ học từ Coach mà còn kết nối với cộng đồng lãnh đạo cùng chí hướng – những người đang dẫn dắt doanh nghiệp ở nhiều ngành nghề khác nhau.
CIA có gì khác biệt?
-
Huấn luyện 1:1 kết hợp nhóm – áp dụng vào chính doanh nghiệp bạn
-
Tài liệu và công cụ từ COACH toàn cầu – thực tiễn, dễ ứng dụng
-
Cam kết kết quả đo lường được – từng giai đoạn triển khai đều có KPI rõ ràng
-
Đội ngũ Coach giàu kinh nghiệm thực chiến tại Việt Nam
Kết quả thực tế từ CIA – Không chỉ là kiến thức
-
Nhiều doanh nghiệp giảm đến 30% thời gian vận hành cho chủ doanh nghiệp
-
Doanh thu tăng 25–50% chỉ sau 3–6 tháng triển khai hệ thống mới
-
Đội ngũ cấp trung được trao quyền – giữ chân – phát triển, không còn phụ thuộc “người chủ biết hết”
